La jubilación en España está cambiando por el efecto de un envejecimiento demográfico que no pasa desapercibido. Según el estudio de FEDEA publicado hace unas horas, la compatibilización de pensión con trabajo sería la solución ideal. España podría estar viendo el principio de un cambio importante.
En 2027, los nacidos entre 1961 y 1965 afrontan un cambio significativo para la jubilación a los 65 años. España cambiará sus normas en 2027 para alcanzar la estabilidad que se ha ido gestando a lo largo de los últimos años. Pero en FEDEA, José Ignacio Conde-Ruiz, en medio de las noticias sobre la prejubilación de Santander, cree que la solución pasa por introducir una jubilación gradual.
¿Qué problema hay con las pensiones?
El estudio Instituciones, Envejecimiento y Equidad Intergeneracional que ha publicado FEDEA es claro respecto a la necesidad que tiene España de afrontar cambios. Tal y como apunta, el principal problema con el que se encuentra alcanzar la equidad intergeneracional en las pensiones y la jubilación “no es económico sino institucional”.
Según el estudio hay dos factores clave que auguran que el sistema de pensiones se pueda encontrar con dificultades en España:
- Incremento en gasto: aumentan las pensiones, la dependencia y la sanidad como efecto directo del envejecimiento demográfico por el que pasa España.
- Menos trabajadores: el cambio demográfico también provoca que haya menos personas en edad activa de trabajar.
Los efectos directos de ello son claros: el estado del Bienestar se encuentra con problemas de financiación y la renta per cápita no disfruta del crecimiento que debería tener. A corto plazo es una situación problemática, pero a largo plazo se puede convertir en un serio problema.
Una solución basada en tres reformas
El estudio plantea que la solución a esta situación se encontraría en la introducción de tres reformas:
- Reducir la edad de voto: desde FEDEA creen que es importante que las generaciones futuras puedan participar en el entorno político, así que proponen que se reduzca la edad a 16 años. Esto creen que facilitaría que se puedan crear “figuras institucionales de representación del largo plazo”.
- Nuevas reglas fiscales: estarían pensadas con “perspectiva intergeneracional”. Entre otras cosas, proponen que cada euro extra que se gaste pensado en los mayores tenga un equivalente del mismo valor para aquellas pensiones del futuro.
- Actualizar el Estado del bienestar: introducir jubilación gradual, adaptar el sistema de pensiones e introducir otras medidas importantes.
En este último punto se apuesta por implementar la cobertura de dependencia a modo de seguro colectivo, que haya planes de pensiones de empleo complementarios con adhesión automatizada y gestionar los recursos pensando en el largo plazo. La idea de FEDEA en este sentido es que los ciudadanos puedan disfrutar de su pensión y, al mismo tiempo, realizar trabajo a jornada reducida de una manera equilibrada.
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